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INSEAD Executive Education

INICIA EL

5 de abril de 2021

La fecha límite para inscripción es el 22 de marzo.

DURACIÓN

5 semanas, online
4-6 horas a la semana

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5 de abril de 2021

La fecha límite para inscripción es el 22 de marzo.

DURACIÓN

5 semanas, online
4-6 horas a la semana

Ser innovador en un mundo en disrupción

Una innovación disruptora es aquella que, en última instancia, perturba a las empresas, productos y alianzas líderes del mercado ofreciendo alternativas nuevas y más atractivas en una industria determinada. Toda empresa aspira a ser disruptora, no la que padece la disrupción. Pero ¿cómo lograrlo?

Basándonos en nuestra investigación con más de 400 empresas, explicamos el perfil de las personas, el proceso y la filosofía que las empresas pueden aplicar para navegar en aguas inciertas en una época de trastornos. Ejecutar una estrategia de pensamiento progresivo requiere el dominio de un nuevo conjunto de herramientas y marcos de referencia para enfrentar la incertidumbre y continuar siendo relevante.

Innovación en la Era de la Disrupción es un programa en línea que te permite comprender cómo aprovechar la innovación para responder al cambio. En particular al impulsado por la transformación digital. También te ayudará a desarrollar tu capacidad innovadora generando más ideas y poniéndolas en acción.

Perfil del participante

  • Profesionales que quieren desarrollar sus capacidades para innovar y traducir estas habilidades en una ventaja competitiva para su organización.
  • Ejecutivos que se ven afectados por la disrupción digital.
  • Líderes que quieren impulsar la agilidad de su organización, transformándola en un vehículo de innovación.

Beneficios clave

  • • Comprender el significado de la innovación y la disrupción, y aprender acerca de qué tipo de personas lideran la innovación en el mundo de los negocios.
  • • Adquirir las herramientas y los marcos para desarrollar un proceso de innovación y traducir con éxito tus ideas en acción.
  • • Ayudar a tu organización a fomentar la innovación para adelantarse a los competidores.

Contenido del programa

En el programa Innovación en la Era de la Disrupción, aprenderás cómo mantenerte al día y enfrentar ágilmente el cambio transformacional. Obtendrás herramientas que pueden ayudar a una organización a ser disruptiva, y reconocer la tecnología y los productos que tienen el potencial de revolucionar tu industria.

Gente: Desarrollo de una mentalidad innovadora

Entiende qué es lo que hace que la gente innovadora sea innovadora.

  • Conoce nuestra investigación sobre los líderes de la innovación y lo que los hace grandes innovadores.
  • Desarrolla los comportamientos que te ayudan a ser más creativo e innovador.
  • Ayuda a los miembros del equipo a hacer frente a la incertidumbre, mediante la elaboración de una visión que aprovecha sus motivaciones más profundas.

Proceso: Resolución de problemas y experimentación

Extrae ideas de startups, del design thinking, de las metodologías ágiles y de la innovación del modelo de negocio para desarrollar un marco único e integral para probar ideas innovadoras.

  • Pon en marcha el proceso de innovación mejorando tu capacidad para desarrollar conocimientos.
  • Aprende sobre herramientas y marcos útiles para descubrir el problema central que estás resolviendo.
  • Utiliza técnicas de experimentación rápida para probar tus ideas y suposiciones en condiciones de incertidumbre.

Filosofía: Promover la innovación en las organizaciones

Descubre cómo dirigir con éxito un proyecto innovador y adaptarte a la incertidumbre que conlleva.

  • Aprende a ser un mejor líder complementando tu papel en la toma de decisiones con el de ser el jefe de experimentación.
  • Prepara a tu equipo para tener éxito en proyectos de innovación redefiniendo las áreas de libertad e inculcando catalizadores para la motivación.
  • Explora cómo medir el éxito de los proyectos de innovación en comparación con los proyectos realizados en contextos empresariales más seguros y maduros, y descubre los elementos culturales de las organizaciones adaptables.

Proyecto de Aprendizaje en Acción

Desarrollar la capacidad de innovar generando más ideas para resolver los problemas empresariales y ponerlas en práctica, es cada vez más importante en la construcción de una ventaja competitiva para tu organización en esta época de disrupción. Aplicar hábilmente esta capacidad a tu propio contexto empresarial será clave para navegar por la incertidumbre, desbloquear valor y aprovechar las oportunidades que presenta la disrupción.

El Proyecto de Aprendizaje en Acción (PAA) te dará la oportunidad de aplicar lo aprendido en tu lugar de trabajo. El PAA te llevará, paso a paso, por un viaje que te ayudara a convertirte en un líder innovador que impulsa la innovación dentro de tu organización.

Un coach de aprendizaje, dirigido por egresados de INSEAD, te ayudará a diseñar un PAA adecuado a tus objetivos personales de aprendizaje. Para aquellos que asistan al programa con colegas de la misma organización, el tutor de aprendizaje puede ayudarles a estructurar un PAA grupal más ambicioso para colaborar y trabajar juntos.

Hay tres fases en el proceso del PAA:

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Primero, identificarás una idea innovadora para que sea el centro de tu PAA.

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Segundo, en las siguientes semanas aplicarás los conceptos a tu PAA, explorando tu comportamiento innovador y aplicando el proceso de innovación.

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Tercero, sintetizarás los elementos de tus presentaciones semanales en un plan de acción coherente con tu idea innovadora y lo presentarás para la revisión entre pares en la última semana del programa. Todos los participantes revisarán otras cuatro presentaciones y proporcionarán retroalimentación.

Módulos del programa

A lo largo de 5 semanas descubrirás el tipo de comportamiento que tiene la gente innovadora; comprenderás cómo es que las empresas del mundo real se han enfrentado a un cambio radical; y obtendrás un conjunto de herramientas que te permitirá subirte a la ola y transformar tu organización.

Semana 1: El método del innovador: Las bases

  • Explora los tipos de innovación y las pautas de innovación.
  • Reconoce cómo los nuevos productos y servicios perturban a las empresas establecidas.
  • Obtén las herramientas que podrías emplear para ser más ágil.
  • Introducción a tres elementos clave la innovación: Personas, proceso y filosofía.

Semana 2: El método del innovador: Personas

  • Investiga el comportamiento de los líderes innovadores.
  • Explora la idea de si los líderes son innovadores por cómo se comportan, o por su creatividad genética innata.
  • Analiza y discute ese tipo de comportamiento.
  • Reflexiona sobre cómo mejorar tu ADN innovador.

Semana 3: El método del innovador: Proceso

  • Examina los elementos del proceso y las herramientas que podrías aplicar para convertir las ideas en nuevos negocios más eficazmente.
  • Profundiza en el método del innovador y el conjunto de herramientas que sintetizan los últimos marcos de las startups lean, el design thinking, la metodología ágil y la innovación del modelo de negocio.
  • Observa estas herramientas en acción en un estudio de caso de la vida real.
  • Practica la aplicación del método del innovador en un proyecto, antes de pasar al PAA y a tu propio contexto profesional.

Semana 4: Método del innovador: Proceso – PAA

  • Toma los conceptos aprendidos y aplícalos a tu situación.
  • Trabaja en tu proyecto paso a paso, aplicando cada herramienta del marco del proceso.

Semana 5: Método del innovador: Filosofía

  • Explora los aspectos filosóficos y cómo actuar bajo situaciones de incertidumbre.
  • Analiza cómo organizarte, comunicarte y liderar de manera efectiva en tiempos inciertos para que tu organización pueda ser más ágil.

Para obtener más detalles sobre cada módulo

Descarga el temario

Ejemplos de empresas y estudios de caso

En este programa encontrarás una serie de ejemplos de cómo las empresas e industrias del mundo real, antiguas y nuevas, han enfrentado la disrupción. Aprenderás de sus éxitos y fracasos. Sus historias te ayudarán a navegar por el cambio transformador, que podrás aplicar a tu contexto profesional. Estos son algunos ejemplos incluidos en el plan de estudios:

Profesorado

Nathan Furr

Nathan Furr

Profesor Asistente de Estrategia

Nathan Furr es Profesor Asociado de Estrategia en INSEAD, donde enseña Estrategia de Innovación y Tecnología. Nathan obtuvo su doctorado en el Programa Stanford Technology Ventures en la Universidad de Stanford, y tiene una licenciatura, un MA y un MBA en Administración de Empresas de la Universidad Brigham Young. Ha ocupado puestos permanentes o de visitante en INSEAD, ESSEC y BYU.

Leer más

Certificado

Una vez completadas con éxito las actividades del programa, junto con notas satisfactorias en el proyecto final, el participante recibe un certificado de finalización digital oficial de INSEAD que puedes mostrar en tu perfil de LinkedIn. Aquellos con mejor desempeño reciben un certificado con una distinción.

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Nota: Tras la finalización satisfactoria del programa, se te enviará por correo electrónico tu certificado digital verificado con el nombre que utilizaste al inscribirse en el programa. Todas las imágenes de los certificados son solo para fines ilustrativos y pueden estar sujetas a cambios a discreción de INSEAD.

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PREGUNTAS FRECUENTES

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